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Nutzen Sie Coaching bei wichtigen Entscheidungen


Im Leben kommt es immer wieder zu wichtigen Weichenstellungen. Diese Entscheidungen können über Jahre die berufliche und private Situation bestimmen. Bei solchen Entscheidungen lohnt es sich, Zeit und Geld in ein Coaching zu investieren. Was Sie als Führungskraft für Strategie- und Veränderungsprozesse aufwenden, steht in keinem Verhältnis zum Aufwand, den Sie in persönliche Strategieentscheidungen stecken. Gehen Sie mit derselben Sorgfalt auch an Ihre persönliche Strategie heran.

Beispiel:
Ein erfolgreicher Kaufmann möchte aus dem Großunternehmen aussteigen und sich selbstständig machen. Die fachliche Kompetenz ist zweifellos vorhanden, das Unternehmenskonzept stimmt – aber will er sich auch dem Dauerstress des Auftragbeschaffens, der Unsicherheit, ob am Ende des Monats auch etwas auf dem Konto ist, aussetzen? Ist der Familie die Spannung zuzumuten, und trägt der Ehepartner die Entscheidung mit? Hier kann der Coach andere Sichtweisen deutlich machen und damit unangenehmen Überraschungen vorbeugen. Der Mann weiß in diesem besonderen Fall am Ende, dass sein Platz im Unternehmen ist.

Beispiel:
Ein Pfarrer ist in der Gemeinde unglücklich. Die Dauerauseinandersetzung mit dem Kirchenvorstand raubt ihm zunehmend die Motivation. Er möchte in die Leitung eines Kinderheimes wechseln. Ist es nur Flucht aus der jetzigen Problemsituation oder wirklich Berufung für diese neue Aufgabe? Das Gespräch und vor allem die Fragen des Coach bringen ihm Klarheit, und er geht mit großer Sicherheit diesen mutigen Schritt.

Beispiel:
Ein junges Paar hat einen alten Herrensitz in Frankreich geerbt, der sich hervorragend für Jugend- und Kinderarbeit eignet. Sollen sie sich ihren Lebenstraum erfüllen, ihre Berufe aufgeben und sich ganz der Kinderarbeit widmen? Trägt sich das Konzept auch wirtschaftlich? Wird es ihnen auch noch Freude machen, wenn vieles vom Berufsalltag und der Verwaltungsarbeit bestimmt ist? Nach einem längeren Coaching-Prozess wird das Grundstück an eine diakonische Einrichtung verkauft.

Beispiel:
Ein Abteilungsleiter hat die Chance, Bereichsleiter zu werden. Soll er diesen Karriereschritt gehen und damit noch weniger Zeit für die Familie haben? Falls er sich dagegen entscheidet: Wird er den Rest seines Lebens diesem Verzicht nachtrauern und der Familie indirekt die Schuld an der gescheiterten Karriere geben? Der Mann entscheidet sich bewusst für die Familie und hat den Schritt nicht bereut.

Für den Ablauf des persönlichen Strategie-Coaching gibt es kein Schema, aber eine Orientierung an allgemeinen Strategieprozessen ist hilfreich.

Zunächst müssen Sie mit dem Coach den Gegenstand der Strategieberatung klären. Im nächsten Schritt führen Sie mit dem Coach eine Ist-Analyse in Bezug auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen durch. Welche Umweltfaktoren sind zu beachten? Welche Interessen sind bei der Entscheidung zu berücksichtigen? Und vor allem überlegen Sie, welche Chancen und Risiken in den von Ihnen geplanten Alternativen liegen.Erstellen Sie eine Vision, das heißt ein Idealbild Ihrer Zukunft. Wie soll Ihre persönliche und berufliche Situation in fünf oder zehn Jahren aussehen? Entwickeln Sie dann klare Ziele aus dieser Vision. Formulieren Sie Zwischenziele für das kommende Jahr.Die Strategie muss umgesetzt werden. Sie prüfen, welche Möglichkeiten vorhanden sind, und entscheiden sich für die Schwerpunkte der zukünftigen Arbeit. Erstellen Sie schließlich einen Aktionsplan: Was muss bis wann getan werden?
Ein Coach wird bei solchen Weichenstellungen zuerst einmal Prozessberater sein, der Ihnen hilft, selbst Klarheit und Sicherheit über das eigene Vorhaben zu entwickeln. Wenn er über genügend eigene Lebenserfahrung verfügt, kann er Ihnen auch als „Experte“ Anregungen geben.

Merke: Nutzen Sie Coaching bei wichtigen Weichenstellungen in Ihrem Leben!


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Zusammenfassung dieser Seite:

Coaching ist ein Bereich von life-team. Coaching unterstützt Ihre Persönlichkeitsentwicklung individuell, zielorientiert und Nutzen bringend bei Konflikten, Über-Belastung am Arbeitsplatz und persönlicher Unternehmensstrategie bzw. Strategieberatung. - Executive Coaching, Management Coaching, Executive Management Coaching, Coaching Beratung, Executive Coaching Persönlichkeitsentwicklung, Management Coaching Persönlichkeitsentwicklung, Executive Management Coaching Persönlichkeitsentwicklung, Coaching Beratung Persönlichkeitsentwicklung, Executive Management Consulting, Coach, Stuttgart, München, Frankfurt, Zürich